Gabriella Riccio

FORMATORE INNER GAME COACHING

Credo nel potere delle risorse inesplorate di ognuno di noi, attraverso la scoperta scientifica dei propri talenti e il loro allenamento. PNL e Coaching sono le principali armi che adopero e tirare fuori il potenziale delle persone allenandolo per il raggiungimento di obiettivi ben formati è la mia mission.

  • Formatrice coaching
  • Inner Game di Gallwey
  • NLP Coach iscritta ad AICP;
  • Formatrice AIF, registro formatori professionisti AIF n°1481;

Sono appassionata di comunicazione, amo stare con le persone e il mio lavoro è una delle mie passioni. Sono fiera di essere Campana e vorrei contribuire a migliorare il mondo partendo dall’aiutare le persone intorno a me a coltivare i propri talenti con particolare attenzione all’integrazione delle diversità e all’accoglienza.Conseguita la laurea magistrale in lingue e letterature straniere con indirizzo storico culturale ho intrapreso e concluso il Master di II livello in Managment dei processi formativi nelle aziende pubbliche e private, a seguito di una importante esperienza in un’azienda spa italiana del settore moda come commerciale e formatrice e poi in una multinazionale nel settore tecnologia come imprenditrice. In entrambi i casi “l’accoglienza ” delle nuove risorse mi è stata affidata con successo, sia nel caso di consulenti di zona in formazione che imprenditori neofiti del settore.Nel 2014 ho trasformato la mia passione e i miei studi nella carriera HR come formatore ed HR Manager nelle Aziende, prima come risorsa interaziendale e poi come libera professionista aprendo una scuola di formazione nel 2016 incentrata sullo “HUMAN RESOURCE MANAGEMENT”.Credo nella crescita personale e nelle risorse inesplorate di ognuno di noi, nell’allenamento dei talenti e nel coaching come potente disciplina trasversale, ecco perchè nel 2015 ho perfezionato le mie competenze aggiungendo il Coaching e la PNL al mio bagaglio culturale e alla mia carriera nata dalla passione che nutro per le relazioni la crescita continua che esse ne determinano guidata dal rispetto e l’amore per il prossimo.Oggi, nel 2018, vedo impegnata la mia professionalità ad aziende che vanno dai 5 agli 50 dipendenti sia con il coaching che con la formazione.

Negli ultimi 4 anni mi sono concentrata sulle performance di carriera di professionisti legati al mondo delle PMI, che vivono continue pressioni e interferenze derivanti dai cambiamenti esterni del mercato e la velocità di adattamento richiestagli, e la coerenza di tutto ciò con la propria Mission e la propria Vision